Наставничество

Методические материалы:

• «Рабочая тетрадь по совершенствованию управленческой компетентности руководителей образовательных организаций Ленинградской области»
• Вебинар «Стили управления и взаимоотношения в образовательной организации» (27 апреля 2022 года)
• Вебинар «Тьюторские модели реализации ФГОС в образовательной организации» (25 мая 2022 года)
• Вебинар «Организация внеурочной деятельности в образовательном учреждении»

Новые (измененные) материалы по мерам поддержки молодых педагогов

• Письмо КОиПО новая форма договора молодым специалистам
• Образец договора о предоставлении социальной поддержки молодому специалисту
  Постановление Правительства ЛО №71 от 07.04.2008
• Постановление Правительства ЛО №166 от 25.05.2018
• Адаптация, оценка персонала и наставничество в образовательной организации
  Начинающему учителю… рекомендации
  Методические рекомендации по вопросам организации наставничества, поддержки и адаптации молодых педагогов 
• Семинар для школ НОР - участников проекта 500+ - Эффективная школа наставничества

Лучшие практики наставничества 

• Опыт работы ГБОУ гимназия № 116 Приморского района Санкт-Петербурга по организации системы наставничества
  
• Региональная инновационная площадка по теме «Модель корпоративного наставничества как фактор профессионального развития педагогических кадров региональной системы СПО» (ГАПОУ ЛО «Борский агропромышленный техникум»
• Распоряжение от 26.03.2020 г. №651 «Об организации инновационной деятельности в системе образования Ленинградской области»
• Инновационный проект за присвоение статуса Региональная инновационная площадка по теме «Модель корпоративного наставничества как фактор профессионального развития педагогических кадров региональной системы СПО»
• Мероприятия, проведённые Региональной инновационной площадкой в 2020 году по реализации проекта «Модель корпоративного наставничества как фактор профессионального развития педагогических кадров региональной системы СПО»
• Отчет о работе региональной инновационной площадки в 2020 году по реализации проекта «Модель корпоративного наставничества как фактор профессионального развития педагогических кадров региональной системы СПО»